21. Expertiza Capacității de Muncă

Medicina Legală - Expertiza Medico-Legală a Capacităţii de Muncă

Cuprins

Definiție și Context Legislație Relevantă Obiectivele Expertizei Definiții Cheie (Infirmitate vs. Invaliditate vs. Capacitate de Muncă) Metodologie Rezultate Tipuri de Incapacitate Stabilirea Coeficientului de Afectare Exprimarea Incapacității Stabilirea Incapacității în Afectări Multiple

---

Definiție și Context

• Expertiza evaluează pierderea sau scăderea capacităţii de muncă, referindu-se la:
  • Activitatea profesională.
  • Prejudiciul pentru dezvoltarea extraprofesională (activități spirituale, sociale etc.).

Legislație Relevantă

• Art. 998 Cod Civil (Vechi): “Orice faptă a omului care cauzează altuia prejudiciu, obligă pe cel din a cărui greşeală s-a ocazionat a-l repara.” (Principiul răspunderii civile delictuale).

Obiectivele Expertizei

1. În ce măsură s-a pierdut şi este recuperabilă capacitatea de muncă profesională.
2. Exprimarea în grade (conform barem) a prejudiciului funcţional, somatic, psihic.

Definiții Cheie (Infirmitate vs. Invaliditate vs. Capacitate de Muncă)

• Infirmitate: Prejudiciu corporal morfologic, funcţional sau morfo-funcţional. O stare anormală ce aduce persoana într-o stare de inferioritate.
• Invaliditate: Presupune obligatoriu un deficit funcţional (cu sau fără modificare anatomică).
• Capacitate de muncă: Reflectă repercusiunea invalidităţii (deficitului funcţional) asupra posibilităţilor individului de a exercita o anumită profesie.
  • Păstrarea / Scăderea / Pierderea capacităţii de muncă = rezultatul raportării invalidităţii la cerințele profesiei.

Relația Invaliditate-Infirmitate

Un invalid este întotdeauna un infirm (are un deficit), dar un infirm nu este obligatoriu un invalid (ex: lipsă segment calotă craniană poate fi infirmitate fără invaliditate).

Metodologie

1. Efectuare explorări, investigaţii cerute de medicii legişti (corespunzătoare afecţiunilor) → stabilire diagnostic, stare actuală.
2. Formulare rezultate:
   1. Precizare realitate şi dată traumatism.
   2. Diagnostic boală post-traumatică.
   3. Raport de cauzalitate între traumatism şi boala cauzatoare a reducerii capacității de muncă.
   4. Caracterul permanent sau temporar, total sau parţial al invalidităţii (stabilit după epuizarea mijloacelor terapeutice). Apreciere în grade.
   5. Afectarea capacităţii de muncă (cu referire la profesie/activitate specifică).
   6. Coexistenţa sechelelor cu afecţiuni preexistente / stări fiziologice ce afectează capacitatea de muncă (evaluare contribuție relativă).
   7. Stabilire posibilităţi eventuale de recuperare/reconversie pentru altă muncă.

Rezultate

Tipuri de Incapacitate

• Totală / Parţială
• Temporară / Definitivă (Permanentă)

Stabilirea Coeficientului de Afectare

Depinde de:

• Aptitudinile individului.
• Calificarea profesională.
• Incapacitatea profesională existentă (deficitul funcțional raportat la cerințele muncii).

Exprimarea Incapacității

• În grade:
  • Gradul III: Scădere (uşoară/medie).
  • Gradul II: Pierdere parțială (semnificativă).
  • Gradul I: Pierdere totală.
• Procentual: Când se cere (ex: pentru calcul despăgubiri civile).

Stabilirea Incapacității în Afectări Multiple

Important

Reducerea totală a capacităţii de muncă nu corespunde cu suma incapacităţilor parţiale considerate izolat.

• Se stabileşte utilizând formule specifice (ex: formula lui Balthazard) care ţin cont de incapacităţi succesive (incapacitatea reziduală după prima afecțiune este cea afectată de a doua, etc.).